भारत सरकार के द्वारा आने वाले समय में नए वेतन आयोग का गठन किया जाने वाला है जिसको लेकर केंद्रीय सरकारी कर्मचारी एवं पेंशन भोगियों के द्वारा लगातार मांग होती आ रही है और अब ऐसा लग रहा है भारत सरकार ने सभी केंद्रीय कर्मचारियों एवं पेंशन भोगियों को लाभ देने का मन बना लिया है।
जैसा कि आप सभी को ज्ञात होगा कि लगभग हर 10 साल के समय अंतराल के बाद भारत सरकार नए वेतन आयोग का गठन करती है और पिछले वेतन आयोग को गठित किए हुए बहुत समय बीत चुका है इसलिए अब नए वेतन आयोग को गठित करने के लिए लगातार मांग बढ़ती जा रही है।
आज इस आर्टिकल के माध्यम से आप सभी को आठवे वेतन आयोग से संबंधित जानकारी का विस्तार पूर्वक वर्णन मिलने वाला है यदि आप भी नए वेतन आयोग से संबंधित जानकारी को जानना चाहते हैं तो आपके लिए आर्टिकल महत्वपूर्ण होने वाला है इसलिए आपके लेख में बताई जाने वाली जानकारी को ध्यानपूर्वक पढ़ना है।
8th Pay Commission News
आठवां वेतन आयोग का फिटमेंट फैक्टर से संबंधित जानकारी आर्टिकल में बताई गई है जिसे आप ध्यान से पढ़ें इसके अलावा हम आपको यह बता दें कि नए वेतन आयोग का गठन करने से पहले एक सभा को आयोजित करवाया जाएगा जिसमें अलग-अलग प्रकार की मांग रखी जाएगी एवं फिर उचित मांग को स्वीकार किया जाएगा।
हमारे देश में महंगाई अपनी चरम पर है एवं इसमें दिन प्रतिदिन वृद्धि होती जा रही है इसलिए नए वेतन आयोग का गठन किया जाने वाला है। नए वेतन आयोग को गठित करने का उद्देश्य यही है कि कर्मचारियों की आर्थिक स्थिति में सुधार आए उन सभी कर्मचारियों को बढ़ती हुई महंगाई का सामना न करना पड़े।
आठवें वेतन आयोग की संभावना
वर्तमान समय तक भारत सरकार ने आठवां वेतन आयोग कब गठित किया जाएगा इसको लेकर कोई भी जानकारी आधिकारिक तौर पर जारी नहीं की है परंतु ऐसी संभावना है और लगभग सभी जगह इसको लेकर बस यही चर्चाएं चल रही है कि जनवरी 2026 तक आठवे वेतन आयोग का गठन कर दिया जाएगा ।
वेतन आयोग का इतिहास
सातवे वेतन आयोग का गठन पूर्व प्रधानमंत्री श्री मनमोहन सिंह जी के द्वारा किया गया था जो 28 फरवरी 2014 को हुआ था हालांकि सातवें वेतन आयोग को गठित करने की रिपोर्ट आयोग के द्वारा 19 नवंबर 2015 को प्रस्तुत की गई और फिर बाद ने इसे 1 जनवरी 2016 को भारत सरकार के वर्तमान प्रधानमंत्री श्री नरेंद्र मोदी जी के द्वारा लागू कर दिया गया।
पिछले वेतन आयोग का प्रभाव
सातवां वेतन आयोग 1 जनवरी 2016 को लागू किया गया था जिसके कारण कर्मचारियों के वेतन में भी अलग-अलग परिवर्तन देखने को मिले थे। सातवें वेतन आयोग के लागू के समय फिटमेंट फैक्टर 2.57 का निर्धारण किया गया था।
जिसके कारण कर्मचारियों का न्यूनतम वेतन ₹7000 से बढ़कर 18000 रुपए तक का बढ़ गया था और इस तरह पेंशन भोगियों की पेंशन में भी 3500 रुपए से लेकर ₹9000 तक की वृद्धि देखने को मिली थी।
आठवें वेतन आयोग से अपेक्षाएं
आठवीं वेतन आयोग से हम क्या अपेक्षा रख सकते हैं तो इस के बारे में हम बात करते हैं यदि आठवां वेतन आयोग गठित हो जाता है तो 1.92 का फिटमेंट फैक्टर लागू किया जा सकता है जिसके अंतर्गत जो कर्मचारी का न्यूनतम वेतन 18000 रुपए का होता है उसमें वृद्धि हो जाएगी।
यह बढ़कर लगभग 34560 रूपए तक का हो सकता है ठीक इसी प्रकार से पेंशन भोगियों की पेंशन भी बढ़कर 17280 रूपए तक की हो सकती है।
कर्मचारियों पर प्रभाव
जब भी कोई नया वेतन आयोग का गठन किया जाता है तो उसका प्रभाव कर्मचारियों पर पड़ता है अर्थात आयोग से केंद्रीय सरकारी कर्मचारी और पेंशन भोगियों को लाभ मिलने की उम्मीद बढ़ जाती है और जब आठवां वेतन आयोग गठित किया जाएगा।
तो लगभग 1 करोड़ से भी अधिक पेंशन भोगियों एवं केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों को लाभ प्राप्त हो सकेगा जिसकी तहत कर्मचारियों के वेतन एवं पेंशन भोगियों की पेंशन में वृद्धि होगी जिससे उनका वित्तीय भविष्य मजबूत होगा।